Multinationales Unternehmen - Multinational corporation

Aus Wikipedia, Der Freien Enzyklopädie

Pin
Send
Share
Send

Replik eines Ostindien des Niederländische Ostindien-Kompanie/ United East India Company (VOC). Die VOC wird von vielen oft als die erste der Welt angesehen aufgeführt öffentliches Unternehmen und das erste historische Modell des multinationalen Unternehmens (oder transnationale Gesellschaft) im modernen Sinne.[1][2][3][4][5][6][7][8][9]

EIN multinationale Firma (MNC)[ein][10] ist ein Unternehmen Organisation das die Produktion von Waren oder Dienstleistungen in mindestens einem anderen Land als seinem Heimatland besitzt oder kontrolliert.[11][12] Black's Law Dictionary schlägt vor, dass ein Unternehmen oder eine Gruppe als multinationales Unternehmen betrachtet werden sollte, wenn es 25% oder mehr seiner Einnahmen aus Aktivitäten außerhalb des Heimatlandes erzielt. Ein Unternehmen, das 51% einer ausländischen Tochtergesellschaft besitzt und kontrolliert, kontrolliert jedoch auch die Produktion von Waren oder Dienstleistungen in mindestens einem anderen Land als seinem Heimatland und würde daher auch das Kriterium erfüllen, selbst wenn diese ausländische Tochtergesellschaft nur wenige Prozent davon generiert seine Einnahmen.[13] Ein multinationales Unternehmen kann auch als bezeichnet werden internationales Unternehmen (MNE), ein transnationales Unternehmen (TNE), ein transnationale Gesellschaft (TNC), ein internationales Unternehmen, oder ein staatenlose Gesellschaft.[14] Es gibt subtile, aber echte Unterschiede zwischen diesen Begriffen.

Die meisten der größten und einflussreichsten Unternehmen der Moderne sind öffentlich gehandelt multinationale Unternehmen, einschließlich Forbes Global 2000 Unternehmen. Multinationale Unternehmen unterliegen Kritik für das Fehlen ethische Standards. Sie sind auch verbunden mit multinationale Steueroasen und Basis-Erosion und Gewinnverlagerung Aktivitäten zur Steuervermeidung.

Überblick

Toyota is one of the world's largest multinational corporation(s) with its headquarters in Toyota City, Japan.
Toyota ist eines der weltweit größten multinationalen Unternehmen mit Hauptsitz in Toyota City, Japan.

Ein multinationales Unternehmen (MNC) ist normalerweise ein großes Unternehmen mit Sitz in einem Land, das Waren oder Dienstleistungen in verschiedenen Ländern produziert oder verkauft.[15] Die beiden Hauptmerkmale von multinationalen Unternehmen sind ihre Größe und die Tatsache, dass ihre weltweiten Aktivitäten zentral von den Mutterunternehmen gesteuert werden.[16]

  • Importieren und Exportieren Waren und Dienstleistungen
  • Im Ausland erhebliche Investitionen tätigen
  • Kauf und Verkauf von Lizenzen auf ausländischen Märkten
  • Beteiligung an Auftragsfertigung - Erlaubnis eines lokalen Herstellers im Ausland, seine Produkte herzustellen
  • Eröffnung von Produktionsstätten oder Montagebetrieben im Ausland

MNCs können auf vielfältige Weise von ihrer globalen Präsenz profitieren. Zuallererst können MNCs von der Skaleneffekt durch Ausbreitung F & E. Ausgaben und Werbekosten über ihren globalen Umsatz, Bündelung der globalen Kaufkraft über Lieferanten und Nutzung ihres technologischen und Management-Know-hows weltweit mit minimalen zusätzlichen Kosten. Darüber hinaus können multinationale Unternehmen ihre globale Präsenz nutzen, um die in bestimmten Entwicklungsländern verfügbaren unterbewerteten Arbeitsdienste zu nutzen und Zugang zu speziellen F & E-Fähigkeiten zu erhalten, die im fortgeschrittenen Ausland angesiedelt sind.[17]

Das Problem moralischer und rechtlicher Einschränkungen des Verhaltens multinationaler Unternehmen, da sie tatsächlich "staatenlose" Akteure sind, ist eines von mehreren dringenden globalen Problemen sozioökonomisch Probleme, die im späten zwanzigsten Jahrhundert auftraten.[18]

Das beste Konzept zur Analyse der Governance-Einschränkungen der Gesellschaft gegenüber modernen Unternehmen ist möglicherweise das Konzept der "staatenlosen Unternehmen". Mindestens 1991 geprägt ArbeitswocheDie Vorstellung wurde 1993 theoretisch geklärt: Eine empirische Strategie zur Definition eines staatenlosen Unternehmens besteht aus analytischen Instrumenten an der Schnittstelle zwischen demographisch Analyse und Transport Forschung. Diese Kreuzung ist bekannt als Logistikverwaltungund es beschreibt die Bedeutung einer raschen Erhöhung der globalen Mobilität von Ressourcen. In einer langen Geschichte der Analyse multinationaler Unternehmen befinden wir uns in einem Vierteljahrhundert in einer Ära staatenloser Unternehmen - Unternehmen, die weltweit den Realitäten des Bedarfs an Ausgangsmaterialien gerecht werden und Produkte für einzelne Länder herstellen und anpassen.[19]

Eine der ersten multinationalen Unternehmensorganisationen, die Ostindische Kompaniewurde 1601 gegründet.[20] Nach der East India Company kam die Niederländische Ostindien-Kompanie, gegründet am 20. März 1603, das seit fast 200 Jahren das größte Unternehmen der Welt sein sollte.[21]

Die Hauptmerkmale multinationaler Unternehmen sind:

  • Im Allgemeinen gibt es eine nationale Stärke großer Unternehmen als Hauptorgan, in Bezug auf ausländische Direktinvestitionen oder den Erwerb lokaler Unternehmen Tochterunternehmen oder Niederlassungen in vielen Ländern;
  • Es hat in der Regel eine vollständige Entscheidungsfindung System und das höchste Entscheidungszentrum, jede Tochtergesellschaft oder Niederlassung hat ein eigenes Entscheidungsgremium, entsprechend ihren unterschiedlichen Merkmalen und Operationen, um Entscheidungen zu treffen, aber ihre Entscheidung muss dem höchsten Entscheidungszentrum untergeordnet sein;
  • MNCs suchen Märkte für ein weltweites und rationales Produktionslayout, professionelle Festkommaproduktion und Festkomma-Verkaufsprodukte, um dies zu erreichen maximaler Gewinn;
  • Aufgrund der starken wirtschaftlichen und technischen Stärke, der schnellen Informationsübertragung sowie der Finanzierung für schnelle grenzüberschreitende Transfers ist das multinationale Unternehmen stärker Wettbewerbsfähigkeit in der Welt;
  • Viele große multinationale Unternehmen haben in einigen Bereichen aufgrund wirtschaftlicher und technischer Stärke oder Produktionsvorteile unterschiedliche Monopolgrade.

Ausländische Direktinvestitionen

Als frühes Modell des multinationalen Unternehmens im modernen Sinne war die United East India Company (VOC) auch ein früher Pionier des Unternehmens nach außen ausländische Direktinvestitionen zu Beginn des modernen Kapitalismus.[22][23]
Überblick Fort Zeelandia im Niederländische Formosa (im 17. Jahrhundert). Es war in die niederländische Herrschaft von Taiwan Das die VOC begann groß angelegte zu fördern Festlandchinesen Einwanderung.[24] Die wirtschaftlichen Aktivitäten der VOC haben die demografische Entwicklung erheblich verändert Wirtschaftsgeschichte der Insel.[25][26]
Groot Constantia, der älteste Weingut in Südafrika. Das Südafrikanischer Wein Industrie (New World Wein) gehört zum bleibenden Erbe der VOC-Ära.[27][28] Mögen einheimische Wirtschaft Taiwans in der Zeit vor der VOC,[29] vor 1652 Südafrika war praktisch unentwickelt oder befand sich in einem fast primitiven Zustand. Mit anderen Worten, die aufgenommen Wirtschaftsgeschichte Südafrikas und Taiwan beide begannen mit der VOC-Zeit.

Wenn ein Unternehmen in das Land investiert, in dem es nicht ansässig ist, spricht man von ausländischen Direktinvestitionen.[30] Länder können Direktinvestitionen einschränken; Zum Beispiel hat China in der Vergangenheit Partnerschaften mit lokalen Firmen oder eine besondere Genehmigung für bestimmte Arten von Investitionen von Ausländern verlangt[31] obwohl einige dieser Beschränkungen im Jahr 2019 gelockert wurden.[32] Ebenso die Vereinigten Staaten Ausschuss für Auslandsinvestitionen in den Vereinigten Staaten prüft ausländische Investitionen.

Darüber hinaus können Unternehmen von verschiedenen Geschäftsvorfällen durch ausgeschlossen werden internationale Sanktionen oder innerstaatliche Gesetze. Zum Beispiel haben chinesische inländische Unternehmen oder Bürger Einschränkungen in ihrer Fähigkeit, ausländische Investitionen außerhalb Chinas zu tätigen, teilweise um diese zu reduzieren Kapitalabfluss.[33] Länder können ausländischen Unternehmen extraterritoriale Sanktionen auferlegen, selbst wenn sie Geschäfte mit anderen ausländischen Unternehmen tätigen, die 2019 mit den Vereinigten Staaten stattfanden Sanktionen gegen den Iran;; Europäische Unternehmen standen vor der Möglichkeit, durch den Handel mit dem Iran den Zugang zum US-Markt zu verlieren.[34]

Internationale Investitionsabkommen erleichtern auch Direktinvestitionen zwischen zwei Ländern, wie dem Nordamerikanisches Freihandelsabkommen und Meistbegünstigte Nation Status.

Gerichtsstand

Multinationale Unternehmen können aus einer Vielzahl von Gerichtsbarkeiten für verschiedene Tochterunternehmen auswählen, aber die endgültige Muttergesellschaft kann eine einzige auswählen rechtlicher Wohnsitz; Der Ökonom schlägt vor, dass die Niederlande zu einer beliebten Wahl geworden sind, da ihre Gesellschaftsgesetze weniger Anforderungen an Sitzungen, Vergütungen und Prüfungsausschüsse stellen.[35] und Großbritannien hatte Vorteile aufgrund von Gesetzen zur Quellensteuer und eines Doppelbesteuerungsabkommens mit der Vereinigte Staaten.[35]

Unternehmen können sich legal engagieren Steuervermeidung durch ihre Wahl der Gerichtsbarkeit, muss aber vorsichtig sein, um illegale zu vermeiden Steuerhinterziehung.

Staatenlos oder transnational

Unternehmen, die weltweit ohne Konzentration auf einen Bereich tätig sind, wurden als staatenlos oder "transnational" bezeichnet (obwohl "transnationales Unternehmen" auch synonym mit "multinationales Unternehmen" verwendet wird).[36]), aber ab 1992 muss eine Gesellschaft ihren rechtmäßigen Wohnsitz in einem bestimmten Land haben und durch ausländische Direktinvestitionen und die Gründung ausländischer Tochtergesellschaften in anderen Ländern tätig sein.[37]:115 Die geografische Diversifikation kann über verschiedene Bereiche hinweg gemessen werden, einschließlich Eigentum und Kontrolle, Belegschaft, Verkauf sowie Regulierung und Besteuerung.[37]

Regulierung und Besteuerung

Multinationale Unternehmen unterliegen möglicherweise den Gesetzen und Vorschriften ihres Wohnsitzes sowie den zusätzlichen Gerichtsbarkeiten, in denen sie geschäftlich tätig sind.[38] In einigen Fällen kann die Gerichtsbarkeit dazu beitragen, belastende Gesetze zu vermeiden, aber die gesetzlichen Bestimmungen richten sich häufig an das "Unternehmen" mit einer gesetzlichen Sprache rund um "Kontrolle".[38]

Ab 1992 haben die Vereinigten Staaten und die meisten OECD-Länder die gesetzliche Befugnis, eine Muttergesellschaft mit Sitz auf ihren weltweiten Einnahmen, einschließlich Tochterunternehmen, zu besteuern.[37]:117 Ab 2019 wenden die USA ihre Unternehmensbesteuerung "extraterritorial" an.[39] das hat motiviert Steuerumkehrungen den Heimatstaat zu ändern. Bis 2019 waren die meisten OECD-Staaten, mit Ausnahme der USA, auf die Gebietssteuer umgestiegen, bei der nur Einnahmen innerhalb der Grenze besteuert wurden. Diese Nationen prüfen jedoch in der Regel ausländische Einkünfte anhand von Regeln für kontrollierte ausländische Unternehmen (CFC), um dies zu vermeiden Basis-Erosion und Gewinnverlagerung.[39]

In der Praxis können Steuern auch unter einem extraterritorialen System bis zur Überweisung aufgeschoben werden, sofern dies möglich ist Rückführungssteuerferienund vorbehaltlich ausländische Steuergutschriften.[37]:117 Länder können die weltweiten Einnahmen einer ausländischen Tochtergesellschaft im Allgemeinen nicht besteuern, und die Besteuerung wird durch erschwert Verrechnungspreise Vereinbarungen mit Mutterunternehmen.[37]:117

Alternativen und Arrangements

Für kleine Unternehmen kann die Registrierung einer ausländischen Tochtergesellschaft teuer und komplex sein und Gebühren, Unterschriften und Formulare beinhalten.[40] ein professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) wird manchmal als billigere und einfachere Alternative beworben.[40] Aber nicht alle Gerichtsbarkeiten haben Gesetze, die diese Art von Vereinbarungen akzeptieren.[41]

Streitbeilegung und Schiedsgerichtsbarkeit

Streitigkeiten zwischen Unternehmen in verschiedenen Ländern werden häufig beigelegt internationale Schiedsgerichtsbarkeit.

Theoretischer Hintergrund

Das Handeln multinationaler Unternehmen wird von stark unterstützt wirtschaftlicher Liberalismus und freier Markt System in a globalisiert internationale Gesellschaft. Nach wirtschaftsrealistischer Auffassung handeln Individuen auf rationale Weise, um ihr Eigeninteresse zu maximieren. Wenn Individuen rational handeln, werden Märkte geschaffen und sie funktionieren am besten im freien Marktsystem, in dem es kaum staatliche Eingriffe gibt. Infolgedessen wird der internationale Wohlstand durch den freien Austausch von Waren und Dienstleistungen maximiert.[42]

Für viele Wirtschaftsliberale sind multinationale Unternehmen die Avantgarde der liberalen Ordnung.[43] Sie sind die Verkörperung schlechthin des liberalen Ideals einer voneinander abhängigen Weltwirtschaft. Sie haben die Integration der Volkswirtschaften über Handel und Geld hinaus zur Internationalisierung der Produktion geführt. Zum ersten Mal in der Geschichte werden Produktion, Marketing und Investitionen eher global als isoliert organisiert.[44]

Das internationale Geschäft ist auch ein Spezialgebiet der akademischen Forschung. Wirtschaftstheorien des multinationalen Konzerns umfassen Internalisierungstheorie und das vielseitiges Paradigma. Letzteres wird auch als OLI-Framework bezeichnet.

Die andere theoretische Dimension der Rolle multinationaler Unternehmen betrifft die Beziehung zwischen der Globalisierung des wirtschaftlichen Engagements und der Kultur nationaler und lokaler Reaktionen. Dies hat eine Geschichte des selbstbewussten Kulturmanagements, die mindestens bis in die 60er Jahre zurückreicht. Zum Beispiel:

Ernest Dichter, Architekt von Exxons internationaler Kampagne, schreibt in der Harvard Business Review 1963 war sich völlig bewusst, dass die Mittel zur Überwindung des kulturellen Widerstands von einem "Verständnis" der Länder abhängen, in denen ein Unternehmen tätig ist. Er stellte fest, dass Unternehmen mit "Weitsicht, internationale Chancen zu nutzen", dies anerkennen müssen.Kulturanthropologie wird ein wichtiges Instrument für wettbewerbsfähiges Marketing sein ". Das geplante Ergebnis war jedoch nicht die Eingliederung internationaler Unternehmen in nationale Kulturen, sondern die Schaffung eines" Weltkunden ". Die Idee eines globalen Unternehmensdorfes beinhaltete das Management und den Wiederaufbau Es ging nicht darum, die Natürlichkeit nationaler Bindungen zu leugnen, sondern darum, wie sich eine Nation selbst definiert.[45]

Internationales Unternehmen

"Multinationales Unternehmen" (MNE) ist der Begriff, der von internationalen Ökonomen verwendet wird und in ähnlicher Weise mit dem multinationalen Unternehmen (MNC) als Unternehmen definiert wird, das Produktionsbetriebe kontrolliert und verwaltet, die als Werke in mindestens zwei Ländern bekannt sind.[46] Das multinationale Unternehmen (MNE) wird sich engagieren ausländische Direktinvestitionen da das Unternehmen Direktinvestitionen in Anlagen im Gastland tätigt, um Beteiligungen und Managementkontrolle zu erhalten, um einige zu vermeiden Transaktionskosten.[47]

Kolonialismus

Die United East India Company (VOC) war ein frühes Pioniermodell des multinationalen / transnationalen Unternehmens im modernen Sinne.[b] zu Beginn des modernen Kapitalismus.[48][49][50][51][52][53][54][55][56]
17. Jahrhundert Radierung des Oost-Indisch Huis (Niederländisch für "East India House"), die Globales Hauptquartier des United East India Company (VOC) in Amsterdam.
Das Fort Batavia, gesehen von West Kali Besar (Andries Beeckmanc. 1656). Im Batavia im Jahr 1610 die VOC gründete sein Verwaltungszentrum in Überseeals zweites Hauptquartier mit a Generalgouverneur verantwortlich, wie das Unternehmen de facto Geschäftsführer. Das Unternehmen hatte auch wichtige Operationen anderswo.

Die Geschichte multinationaler Unternehmen ist eng mit der Geschichte des KolonialismusDie ersten multinationalen Konzerne wurden gegründet, um auf Geheiß ihrer europäischen monarchischen Gönner Kolonialexpeditionen durchzuführen.[57] Vor der Ära von Neuer ImperialismusEin Großteil der europäischen Kolonien, die nicht von den spanischen und portugiesischen Kronen gehalten wurden, wurde von gecharterten multinationalen Unternehmen verwaltet.[58] Beispiele für solche Unternehmen sind die British East India Company,[59], das Niederländische Ostindien-Kompanie, das Schwedische Afrika-Gesellschaft, und das Hudson's Bay Company.[60] Diese frühen Unternehmen erleichterten Kolonialismus durch Eingreifen internationaler Handel und Erforschung und Schaffung kolonial Handelsposten.[61] Viele dieser Unternehmen, wie die South Australia Company und das Virginia Companyspielte eine direkte Rolle in formal Kolonisation durch die Schaffung und Pflege von Siedler Kolonien.[61] Diese frühen Unternehmen haben ausnahmslos unterschiedliche wirtschaftliche Ergebnisse zwischen ihrem Heimatland und ihren Kolonien erzielt ausnutzen koloniale Ressourcen und Arbeitskräfte und die daraus resultierenden Investitionen Gewinne und Nettogewinn im Heimatland.[62] Das Endergebnis dieses Prozesses war die Anreicherung des Kolonisierers und die Verarmung der Kolonisierten.[63] Einige multinationale Unternehmen wie die Royal African Company, waren auch verantwortlich für die logistische Komponente der Atlantischer Sklavenhandel,[64] Wartung der Schiffe und Häfen, die für dieses riesige Unternehmen erforderlich sind. Während des 19. Jahrhunderts machte die formelle Unternehmensherrschaft über Kolonialbesitz weitgehend staatlich kontrollierten Kolonien Platz.[65][66] In den meisten Kolonien bestand jedoch weiterhin die Kontrolle der Unternehmen über koloniale Wirtschaftsangelegenheiten.[61][65]

Während des Prozesses von Entkolonisierung, die europäische Kolonialzeit Charterunternehmen wurden aufgelöst,[61] mit der endgültigen Kolonialgesellschaft, der Mozambique CompanyDie wirtschaftlichen Auswirkungen der kolonialen Ausbeutung von Unternehmen haben sich jedoch als dauerhaft und weitreichend erwiesen.[67] Einige Kommentatoren behaupten, dass diese Auswirkungen zu den Hauptursachen der heutigen Welt gehören Einkommensungleichheit.[63]

Zeitgenössische Kritiker multinationaler Unternehmen haben vorgeworfen, dass einige heutige multinationale Unternehmen dem Muster der Ausbeutung und der unterschiedlichen Vermögensverteilung folgen, das von den inzwischen aufgelösten kolonialen Charterunternehmen festgelegt wurde, insbesondere in Bezug auf Unternehmen mit Sitz in den Industrieländern, die Rohstoffgewinnungsunternehmen in Entwicklungsländern betreiben ,[68] sowie Royal Dutch Shell, und Barrick Gold. Einige dieser Kritiker argumentieren, dass die Geschäftstätigkeit multinationaler Unternehmen in Entwicklungsländern im breiteren Kontext von stattfindet Neokolonialismus.[Zitat benötigt] Ab 2015 sind jedoch multinationale Unternehmen aus Schwellenländer spielen eine immer größere Rolle und wirken sich zunehmend auf die Weltwirtschaft aus.[69]

Kritik

Anti-Corporate-Befürworter kritisieren multinationale Unternehmen dafür, dass sie keine nationale Grundlage haben Ethos, letztendlich ohne eine bestimmte Nationalität zu sein, und dass dieses Fehlen eines Ethos in ihrer Arbeitsweise zum Ausdruck kommt, wenn sie Verträge mit Ländern abschließen, die wenig haben Menschenrechte oder Umweltstandards.[70] In der von multinationalen Konzernen unterstützten Weltwirtschaft wird das Kapital zunehmend in der Lage sein, Arbeiter, Gemeinschaften und Nationen gegeneinander auszuspielen, da sie Steuern, Vorschriften und Lohnzugeständnisse fordern und gleichzeitig mit einem Umzug drohen. Mit anderen Worten, eine erhöhte Mobilität multinationaler Unternehmen kommt dem Kapital zugute, während Arbeitnehmer und Gemeinschaften verlieren. Einige negative Ergebnisse multinationaler Unternehmen sind gestiegen Ungleichheit, Arbeitslosigkeit, und Lohnstagnation.[71]

Der aggressive Einsatz von Steuervermeidung Schemata und multinationale Steueroasenermöglicht es multinationalen Unternehmen, Wettbewerbsvorteile gegenüber zu erzielen Kleine und mittelständische Unternehmen.[72] Organisationen wie die Tax Justice Network kritisieren Regierungen dafür, dass sie multinationalen Organisationen erlauben, sich der Steuer zu entziehen, insbesondere durch die Verwendung Basis-Erosion und Gewinnverlagerung (BEPS) Steuerinstrumente, da weniger Geld für öffentliche Dienstleistungen ausgegeben werden kann.[73]

Siehe auch

Anmerkungen

  1. ^ Es ist wichtig, den Unterschied zwischen einem "Konzern" und ein "Unternehmen"Im Allgemeinen daher der Unterschied zwischen einem" multinationalen Unternehmen "und einem" multinationalen Unternehmen "im modernen Sinne.
  2. ^ Beachten Sie den Unterschied zwischen einem "multinationalen / transnationalen Unternehmen"im Allgemeinen und ein" multinationales / transnationales Konzern" speziell.

Verweise

  1. ^ Brook, Timothy: Vermeers Hut: Das 17. Jahrhundert und der Beginn der globalen Welt. (Bloomsbury Press, 2008, S. 288, ISBN 978-1596915992)
  2. ^ Sayle, Murray (5. April 2001). "Japan wird niederländisch". London Review of Books. Vol. 23 nr. 7. Die 1602 gegründete niederländische United East Indies Company (Verenigde Oostindische Compagnie oder VOC) war die weltweit erste multinationale Aktiengesellschaft mit beschränkter Haftung sowie ihr erstes staatlich unterstütztes Handelskartell. Unsere eigene East India CompanyDas 1600 gegründete Unternehmen blieb bis 1657 eine Kaffeehaus-Clique, als auch es begann, Aktien nicht auf Einzelreisen, sondern an der Gesellschaft selbst zu verkaufen. Zu diesem Zeitpunkt war sein niederländischer Rivale mit Abstand das größte Handelsunternehmen der Welt bekannt.
  3. ^ Phelan, Ben (7. Januar 2013). "Dutch East India Company: Das weltweit erste multinationale Unternehmen". PBS.org. Abgerufen 8. August 2017.
  4. ^ Hagel, John; Brown, John Seely (12. März 2013). "Institutionelle Innovation: Schaffung intelligenterer Organisationen". Deloitte Insights. [...] 1602 wurde die Niederländische Ostindien-Kompanie gegründet. Es war eine neue Art von Institution: das erste multinationale Unternehmen und das erste, das öffentliche Aktien emittierte. Diese Innovationen ermöglichten es einem einzelnen Unternehmen, finanzielle Ressourcen von einer großen Anzahl von Investoren zu mobilisieren und Unternehmen in einer Größenordnung zu gründen, die bisher nur Monarchen möglich war.
  5. ^ Taylor, Bryan (6. November 2013). "Aufstieg und Fall des größten Unternehmens der Geschichte". BusinessInsider.com. Abgerufen 8. August 2017.
  6. ^ Roberts, Keith (15. März 2015). "Unternehmensbesiedlung von Wisconsin, Teil IV - Die Niederländische Ostindien-Kompanie und die Koch Wisconsin-Gesellschaft". MiddleWisconsin.org. Abgerufen 25. Mai 2018.
  7. ^ Partridge, Matthew (20. März 2015). "Dieser Tag in der Geschichte: 20. März 1602: Gründung der Dutch East India Company". MoneyWeek.com. Abgerufen 20. Mai 2018.
  8. ^ Grenville, Stephen (3. November 2017). "Die erste globale Lieferkette". Lowy Institute. Abgerufen 28. Mai 2018.
  9. ^ Hennigan, Michael (22. Januar 2018). "Erste moderne Wirtschaft: Mythen über Tulpen und das wertvollste Unternehmen der Geschichte". Finfacts.ie (irisches Finanz- und Geschäftsportal). Abgerufen 22. Mai 2018.
  10. ^ "Literatur zu Konferenzberichten zum ISI-Index für Chemiezitate hinzugefügt". Angewandte Katalyse A: Allgemein. 107 (1): N4 - N5. Dezember 1993. doi:10.1016 / 0926-860x (93) 85126-a. ISSN 0926-860X.
  11. ^ Pitelis, Christos; Roger Sugden (2000). Die Art des transnationalen Unternehmens. Routledge. p. H72. ISBN 0-415-16787-6.
  12. ^ "Multinationale Konzerne".
  13. ^ Was ist MULTINATIONAL CORPORATION (MNC)?, abgerufen am 18. August 2018
  14. ^ Roy D. Voorhees, Emerson L. Seim und John I. Coppett, "Global Logistics and Stateless Corporations", Transportation Practitioners Journal 59, 2 (Winter 1992): 144-51.
  15. ^ Doob, Christopher M. (2014). Soziale Ungleichheit und soziale Schichtung in der US-Gesellschaft. Pearson Education Inc.
  16. ^ "Rolle multinationaler Unternehmen". T. Romana College. Archiviert von das Original am 27. November 2016. Abgerufen 3. Januar 2019.
  17. ^ Eun, Cheol S.; Resnick, Bruce G. (2014). Internationales Finanzmanagement, 6. Auflage. Peking Chengxin Weiye Printing Inc.
  18. ^ Koenig-Archibugi, Mathias. "Transnationale Unternehmen und öffentliche Rechenschaftspflicht" (PDF). Gary 2004: 106. Archiviert von das Original (PDF) am 22. Februar 2016. Abgerufen 2. Februar 2016. Krugman, Paul (20. März 1998). "Lob für billige Arbeitskräfte: Schlechte Jobs bei schlechten Löhnen sind besser als gar keine Jobs". Schiefer. Abgerufen 2. Februar 2016.
  19. ^ Holstein, William J. et al., "The Stateless Corporation", Arbeitswoche (14. Mai 1991), p. 98. Roy D. Voorhees, Emerson L. Seim und John I. Coppett, "Global Logistics and Stateless Corporations", Transportation Practitioners Journal 59, 2 (Winter 1993): 144-51.
  20. ^ "GlobalInc. Ein Atlas der multinationalen Gesellschaft" Medard Gabel & Henry Bruner, New York: The New Press, 2004. ISBN 1-56584-727-X ". Archiviert von das Original am 22.12.2003.
  21. ^ http://www.kb.nl/themas/geschiedenis-en-cultuur/koloniaal-verleden/voc-1603-1800. Abgerufen 2016-07-05. Vermisst oder leer | title = (Hilfe)[toter Link]
  22. ^ Brenner, Reuven (1994). Labyrinthe des Wohlstands: wirtschaftliche Torheiten, demokratische Heilmittel. (University of Michigan Press, 1994), p. 57-60
  23. ^ Moore, Jason W. (2010b). "'Amsterdam steht auf Norwegen' Teil II: Der globale Nordatlantik in der ökologischen Revolution des langen 17. Jahrhunderts", Journal of Agrarian Change, 10, 2, p. 188–227
  24. ^ Chen, Piera; Gardner, Dinah: Einsamer Planet: Taiwan [10. Auflage]. (Lonely Planet, 2017, ISBN 978-1786574398).
  25. ^ Shih, Chih-Ming; Yen, Szu-Yin (2009). Die Transformation der Zuckerindustrie und der Landnutzungspolitik in Taiwan, im Zeitschrift für asiatische Architektur und Gebäudetechnik [8: 1], S. 41–48
  26. ^ Tseng, Hua-pi (2016). Zuckerrohr und die Umwelt unter Niederländische Herrschaft im Taiwan des 17. Jahrhunderts, im Umweltgeschichte im EntstehenS. 189–200
  27. ^ Estreicher, Stefan K. (2014), 'A Brief Geschichte des Weins in Südafrika, '. European Review 22 (3): S. 504–537. doi:10.1017 / S1062798714000301
  28. ^ Fourie, Johan; von Fintel, Dieter (2014), 'Siedlerfähigkeiten und koloniale Entwicklung: Die Hugenotten- Winzer im achtzehnten Jahrhundert Niederländisches Südafrika, '. The Economic History Review 67 (4): 932–963. doi:10.1111/1468-0289.12033
  29. ^ Thompson, Laurence G. (1964), 'Die frühesten chinesischen Augenzeugenberichte der Formosan Aborigines,'. Monumenta Serica 23 (1): 163–204. Laurence G. Thompson (1964) bemerkte: "Die auffälligste Tatsache über das historische Wissen von Formosa ist das Fehlen davon in chinesischen Aufzeichnungen. Es ist wirklich erstaunlich, dass diese sehr große Insel so nahe am Festland liegt, dass sie an außergewöhnlich klaren Tagen an bestimmten Orten auf der Insel zu erkennen ist Fukien Küste mit dem bloßen Auge, sollte praktisch bis spät in die Zeit der chinesischen Schriftsteller geblieben sein Ming-Zeiten (siebzehntes Jahrhundert)."
  30. ^ Chen, James. "Ausländische Direktinvestitionen". Investopedia. Abgerufen 2019-05-12.
  31. ^ AsialinkBusiness. "Investitionsregeln in China". Asialink Business. Abgerufen 2019-05-12.
  32. ^ Huang, Yukon; Huang, Yukon. "Chinas Gesetz über Auslandsinvestitionen und Handelsstörungen zwischen den USA und China". Carnegie-Stiftung für internationalen Frieden. Abgerufen 2019-05-12.
  33. ^ "Chinesische Beschränkungen für Auslandsinvestitionen - Wie wird sich das auf die USA auswirken?". Rechtsanwalt Monatlich | Legal News Magazine. Abgerufen 2019-05-12.
  34. ^ "Trumps Iran-Sanktionen: eine Erklärung für ihre Auswirkungen auf Europa". ECFR. Abgerufen 2019-05-12.
  35. ^ ein b "Hier, dort und überall: Warum manche Unternehmen mehrere Unternehmensbürgerschaften wählen". Der Ökonom. Abgerufen 2018-11-25.
  36. ^ Iriye, Akira; Saunier, Pierre-Yves, Hrsg. (2009). "Transnational". Das Palgrave-Wörterbuch der transnationalen Geschichte. London: Palgrave Macmillan UK. doi:10.1007/978-1-349-74030-7. ISBN 9781349740321.
  37. ^ ein b c d e Hu, Yao-Su (01.01.1992). "Globale oder staatenlose Unternehmen sind nationale Unternehmen mit internationalen Aktivitäten". California Management Review. 34 (2): 107–126. doi:10.2307/41166696. ISSN 0008-1256. JSTOR 41166696.
  38. ^ ein b Phillip, Blumberg (1990). "Das Unternehmen in einer Ära multinationaler Unternehmen". OpenCommons @ UConn.
  39. ^ ein b "Gestaltung eines territorialen Steuersystems: Eine Überprüfung der OECD-Systeme". Steuerstiftung. 2017-08-01. Abgerufen 2019-06-22.
  40. ^ ein b "10 Gründe, warum Sie keine ausländische Tochtergesellschaft gründen sollten". Velocity Global. 2015-07-17. Archiviert vom Original am 25.11.2018. Abgerufen 2018-11-25.
  41. ^ "Outsourcing-Optionen für ausländische Direktinvestitionen nach China - China Briefing News". China Briefing News. 2017-07-12. Archiviert von das Original am 25.11.2018. Abgerufen 2018-11-25.
  42. ^ Mingst, Karen A. (2014). Grundlagen der internationalen Beziehungen. W. W. Norton & Company. p. 310. ISBN 978-0-393-92195-3.
  43. ^ Mingst, Karen A. (2015). Grundlagen der internationalen Beziehungen. W. W. Norton & Company. p. 311. ISBN 978-0-393-92195-3.
  44. ^ Gilpin, Robert (1975). Drei Modelle der Zukunft. Internationale Organisation. p. 39.
  45. ^ James, Paul (1984). "Australien im Unternehmensimage: Ein neuer Nationalismus". Arena (63): 68. Siehe auch Richard Barnet und Ronald Muller, Global Reach: Die Macht multinationaler Unternehmen, New York, Simon und Schuster, 1975, p. 30. Auf Seite 21 zitieren Barnet und Müller den Vorsitzenden der Unilever Corporation mit den Worten: "Der Nationalstaat wird nicht verwelken. Eine positive Rolle muss dafür gefunden werden."
  46. ^ E., Caves, Richard (2007). Multinationale Unternehmens- und Wirtschaftsanalyse. Cambridge University Press. p. 1. ISBN 9780521677530. OCLC 272997700.
  47. ^ E., Caves, Richard (2007). Multinationale Unternehmens- und Wirtschaftsanalyse. Cambridge University Press. p. 69. ISBN 9780521677530. OCLC 272997700.
  48. ^ Steensgaard, Niels (1982). "Die Niederländische Ostindien-Kompanie als institutionelle Innovation"; in Maurice Aymard (Hrsg.), Niederländischer Kapitalismus und Weltkapitalismus / Capitalisme hollandais et capitalisme mondial [Studien zum modernen Kapitalismus / Etudes sur le Capitalisme Moderne], S. 235–257
  49. ^ Neal, Larry (2005), "Venture Shares der Niederländischen Ostindien-Kompanie"; in Goetzmann & Rouwenhorst (Hrsg.), Die Ursprünge des Wertes: Die finanziellen Innovationen, die moderne Kapitalmärkte geschaffen haben, Oxford University Press, 2005, S. 165–175
  50. ^ Wilson, Eric Michael: Die Wilde Republik: De Indis von Hugo Grotius, Republikanismus und niederländische Hegemonie im frühneuzeitlichen Weltsystem (um 1600–1619). (Martinus Nijhoff, 2008, ISBN 978-9004167889), p. 215–217
  51. ^ Von Nordenflycht, Andrew, "Die große Enteignung: Interpretation der Innovation des" permanenten Kapitals "bei der Niederländischen Ostindien-Kompanie"; im Ursprünge der Aktionärsvertretung, herausgegeben von Jonathan G.S. Koppell. (Palgrave Macmillan, 2011), S. 89–98
  52. ^ Shiller, Robert: Die United East India Company und die Amsterdam Stock Exchange [00:01:14], in Economics 252, Financial Markets: Vorlesung 4 - Portfoliodiversifikation und Unterstützung von Finanzinstituten. (Open Yale Kurse, 2011)
  53. ^ Jonker, Joost; Gelderblom, Oscar; Dari-Mattiacci, Giuseppe; Perotti, Enrico C. (2013), „Die Entstehung der Unternehmensform“. (Arbeitspapier Nr. 2013-02 des Amsterdamer Zentrums für Recht und Wirtschaft, 49 Seiten). doi:10.2139 / ssrn.2223905
  54. ^ Jonker, Joost; Gelderblom, Oscar; de Jong, Abe (2013), „Die Gründungsjahre der modernen Gesellschaft: The Dutch East India Company VOC, 1602–1623“. The Journal of Economic History 73 (4): S. 1050–1076. doi:10.1017 / S0022050713000879
  55. ^ Funnell, Warwick; Robertson, Jeffrey: Buchhaltung durch die erste Aktiengesellschaft: Das Streben nach Vorherrschaft. (Routledge, 2014, ISBN 0415716179)
  56. ^ Vasu, Rajkamal (2017), Der Übergang zu gebundenem Kapital in den ersten Unternehmen: Risikokapitalfinanzierung in Europa der Frühen Neuzeit Archiviert 2018-04-05 am Wayback-Maschine. (Kellogg School of Management, Northwestern University)
  57. ^ Jeffrey, Alex und Joe Painter. "Imperialismus und Postkolonialismus." Politische Geographie: Eine Einführung in Raum und Macht. London: SAGE, 2009. 174-75. Drucken.
  58. ^ Robins, Nick. "Diese imperiale Gesellschaft." Das Unternehmen, das die Welt verändert hat Wie das ostindische Unternehmen das moderne multinationale Unternehmen geprägt hat. London: Pluto, 2006. 24-25. Drucken.
  59. ^ Robins, Nick. Das Unternehmen, das die Welt verändert hat Wie das ostindische Unternehmen das moderne multinationale Unternehmen geprägt hat. London: Pluto, 2006. Drucken.
  60. ^ Royle, Stephen A. Company, Krone und Kolonie: Die Hudson's Bay Company und Territorial Endeavour in Westkanada. London: I.B. Tauris, 2011. Drucken.
  61. ^ ein b c d Micklethwait, John und Adrian Wooldridge. 2003. Das Unternehmen: Eine kurze Geschichte einer revolutionären Idee. New York: Moderne Bibliothek.
  62. ^ Howe, Stephen. "Empire by Sea." Empire: Eine sehr kurze Einführung. Oxford: Oxford UP, 2002. 77-80. Drucken.
  63. ^ ein b Angeles, Luis. "Einkommensungleichheit und Kolonialismus" (PDF). European Economic Review 51.5 (2007): 1155-176. Archiviert von das Original (PDF) am 07.02.2015. Zitierjournal erfordert | journal = (Hilfe)
  64. ^ Howe, Stephen. "Empire by Sea." Empire: Eine sehr kurze Einführung. Oxford: Oxford UP, 2002. 67. Drucken.
  65. ^ ein b Jeffrey, Alex und Joe Painter. "Imperialismus und Postkolonialismus." Politische Geographie: Eine Einführung in Raum und Macht. London: SAGE, 2009. 175. Drucken.
  66. ^ Robins, Nick. Das Unternehmen, das die Welt verändert hat Wie das ostindische Unternehmen das moderne multinationale Unternehmen geprägt hat. London: Pluto, 2006. 145. Drucken.
  67. ^ Howe, Stephen. "Empire by Sea." Empire: Eine sehr kurze Einführung. Oxford: Oxford UP, 2002. 78-83. Drucken.
  68. ^ Bakan, Joel. Das Unternehmen: Das pathologische Streben nach Profit und Macht. New York: Kostenlos, 2004. Drucken.
  69. ^ "Dossier über multinationale Unternehmen aus Schwellenländern". D + C, Entwicklung und Zusammenarbeit. Dezember 2015. Abgerufen 22. Dezember 2019.
  70. ^ Marc 'Globalisierung, Macht und Überleben: eine anthropologische Perspektive', S. 484–486. Anthropological Quarterly Band 79, Nr. 3. Institut für ethnografische Forschung, 2006
  71. ^ Crotty, Epstein & Kelly (1998). Multinationales Korps im neoliberalen Regime. Cambridge University Press. p. 2.
  72. ^ Bibliothek des Europäischen Parlaments Vermeidung von Unternehmenssteuern durch multinationale Unternehmen
  73. ^ Tax Justice Network, Unternehmen besteuern

Externe Links

Pin
Send
Share
Send